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2024年度盘点② | 励才育能 精进至臻
专栏:公司资讯
发布日期:2025-01-13
阅读量:61
作者:佚名
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2024年度盘点② | 励才育能 精进至臻
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湘和永晟

2024年度盘点

励才育能 精进至臻


行之力则知愈进

知之深则行愈达


回首2024

全体湘和人坚持“稳”字当头

认真学习贯彻各项规定

沿着企业战略所指方向

切实提高人才综合素质和专业能力

我们聚焦重点,务求实效

书写了跨越式发展的新篇章


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聚焦合规管理



开展“合规大讲堂”系列培训
2024年湘和永晟开展“合规大讲堂”系列培训,全国1000余名员工参与其中。培训内容涵盖法律法规、风险管理、合规内控等方面,旨在通过正面典型案例为引领、反面案例警示相结合方式,进一步引导全体员工提高思想认识、强化规章制度执行、全面坚守合规底线,护航公司高质量发展稳步向前。
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◄ 图为1月广西分公司年度总结暨开年合规培训

► 图为3月安徽分公司开展合规培训

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◄ 图为3月云南分公司开展一季度合规大讲堂

► 图为6月金融辅助营销事业部于长沙望城举办合规培训

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◄ 图为6月13日四川分公司开展合规培训

► 图为7月湖南分公司农行团队开展合规培训

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◄ 图为8月广西分公司开展年中总结暨月度合规培训

► 图为8月湖南分公司工行团队开展合规培训

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◄ 图为9月四川分公司开展合规培训

► 图为9月湖南分公司招行团队开展合规培训

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◄ 图为10月湖南分公司招行团队合规案例分析早会

► 图为11月江西分公司合规案例分析培训

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◄ 图为11月湖南分公司株洲团队合规考核现场

► 图为12月广西分公司合规培训

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◄ 图为12月江西分公司开展合规回头看总结培训现场

► 图为12月湖南分公司开展合规培训现场

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聚焦业务提升



“小班+面授”充分赋能
2024年湘和永晟鼓励各业务团队采用“小班+面授”的培训方式,充分互动、精准赋能,提升队伍的专业知识、实践经验,激发团队的潜能,补齐短板、锻造长板,助推各项业务以更高的质效服务客户。


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◄ 图为6月集团金融辅助营销事业部与云南省农业银行联合举办培训

► 图为7月湖南分公司业务提升专项培训

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◄ 图为8月湖南分公司招行团队业务提升专训

► 图为10月湖南分公司农行团队业务提升专训

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◄ 图为11月湖南分公司农行团队业务提升专训现场

► 图为12月江西分公司开展业务提升专项培训

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聚焦薪火相传



新人培训传帮带

为帮助新员工快速融入职场,深刻感知企业文化,湘和永晟采用“练兵大闯关+团队融入+内部学习+综合培养”的混合式学习模式,通过“内外结合”的方式,邀请各管理部门负责人、业务骨干及外部专家讲师,依据新员工的学习和成长规律,循序渐进、有针对性地开展不同主题的培训课程。


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结语

励才育能 强基铸魂

勤学笃行 精进至臻


湘和永晟始终铭记
“为社会创造价值,帮个人实现价值”
的崇高使命


2025年
我们将不忘初心
奋楫扬帆启新程
 
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